OKR Checkliste für Wirksamkeit und Messbarkeit

Um inspirierende Objectives und messbare, auf Wirkung orientierte Key Results zu erhalten kann die folgende OKR Checkliste Orientierung bieten. Sie kann ganz einfach bei der Formulierung im OKR Workshop als Dokument mitgebracht werden oder gelegentlich als Überprüfung der eigenen OKR Qualität genutzt werden. 

OKR Checkliste zum Mitnehmen

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Checkliste Objectives

Das Objective beschreibt den nächsten Schritt auf dem Weg, die Vision der Organisation zu erreichen. Es ist die Antwort auf die Frage: "Wohin willst du gehen?"

Eigenschaften:

  • Inspirierend, bedeutsam
  • Herausfordernd
  • In einem Quartal erreichbar
  • check
    Unabhängig erreichbar
  • check
    Team-spezifisch
  • check
    Relevanter Anteil Tagesgeschäft abgedeckt

Typische Bereiche:

  • Bestandskunden-Sicherung
  • Neukunden-Gewinnung
  • Aufmerksamkeit
  • Markt / Produkt

Konkrete Beispiele:

  • Neuen Markt XY erschließen
  • Neues awesome MVP starten
  • Erneuern des typischen, alten HR Prozesses

Checkliste Key Results

Die Key Results machen das Objective greifbar und geben die Antwort auf die Frage "Wie weißt du, dass du auf dem richtigen Weg bist?"

Eigenschaften:

  • Quantifiziert Objective
  • Messbar
  • Ausgeglichene Messkriterien genutzt (Qualität & Effizienz)
  • check
    "Sweetspot, nicht sandbag"
  • check
    Relevanter Anteil Tagesgeschäft abgedeckt

Typische Bereiche:

  • Wachstum
  • Engagement
  • Umsatz
  • Performance
  • angle-right
    Qualität

Konkrete Beispiele:

  • 40% Wiederbuchungsrate
  • Net Promoter Score 8/10
  • 15% Conversion auf der neuen Website

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