IMpulse für organisations-weites Lernen und Weiterentwickeln für nachhaltigen Erfolg

Mit OKR Schritt für Schritt zu einem neuen Miteinander

Unternehmen begegnen heute vielen neuen Herausforderungen auf dem Weg erfolgreich zu sein. Schnelllebige Technologien, persönliche Kundenwünsche und immer stärker formulierte Wünsche sinnhaft wirksam sein zu können von Kolleg*innen sind nur einige Themen, die neue Prinzipien der Organisation von Arbeit und Miteinander verlangen. Haltungen, Strukturen, Prozesse, und Tools im gesamten Unternehmen müssen dafür oftmals neu gedacht oder verändert werden, um klaren Fokus und Alignment herzustellen, Wertschöpfungs- und sinnorientiertes Arbeiten zu ermöglichen oder auch autonome Entscheidungen oder schnelles Lernen für alle zu ermöglichen.

OKR ist ein Ansatz der es ermöglicht 1.) Ziele-Prozesse und Inhalte bestmöglich nach genau diesen Prinzipien zu organisieren und 2) durch seine Eigenschaft als transparenter Lernzyklus mit  vielen Reflektions-Einheiten das Sichtbarmachen und Ändern aller anderen Bereiche der Unternehmensführung zu unterstützen. Auf unserer Überblicksseite "OKR Wissen" findet ihr zu OKR selbst viele ausführliche Informationen.

Warum es dabei keinen einheitlichen Anwendungs-Weg geben kann, sondern OKR-Ziele und OKR-Systemdesign für jede individuelle Situation angepasst werden sollten und wie genau das Schritt für Schritt gehen kann versuchen wir bei Beautiful Future als Unterstützung mit auf den Weg zu geben. Dabei lernen wir selbst jeden Tag viele neue Effekte oder Anwendungsmöglichkeiten und freuen uns über jeden Austausch dazu; sei es bei einem gemütlichen Remote-Kaffee, einem unsere regelmäßigen Meetups oder Workshops oder irgendwo auf einer inspirierenden Konferenz. Mehr Informationen darüber findet ihr auf unserer Übersichtsseite "OKR Services".

Melde dich gerne über einen unserer Kontakt-Kanäle, wenn du Lust auf Austausch mit uns hast (siehe oben rechts hier auf der Website).

Was wir u.a. für dich tun können

OKR-Erfahrungen und Inspiration teilen  

Um gemeinsam mit euch allen Lernen zu können, haben wir vor einem Jahr ein monatliches Meetup ins Leben gerufen. Damit wir und ihr uns von überall (egal ob Berlin oder Provinz), aber auch wirklich jeder (egal ob Teilzeit oder Vollzeit) zusammen kommen können findet das Meetup Remote und am Nachmittag statt. Teilnehmen darf jeder, egal ob Anfänger*innen oder erfahrene Expert*innen. Um das gemeinsame Lernen sicherzustellen, gibt es Themenschwerpunkte die eher für Erstere oder eher für Zweitere besser geeignet sind und ist immer am Meetup vermerkt. Eine aktuelle Liste der Themen und Termine findet ihr hier:

OKR PRACTICIONER AUSTAUSCH DEUTSCH: https://www.meetup.com/de-DE/OKR-Remote-Deutsch/

OKR PRACTICIONER GROUP ENGLISH: https://www.meetup.com/de-DE/OKR-Remote-English/

Ausgewählte OKR-Referenzen

Logo Axel Springer
Logo EOS Technology

Die Gründerin

Sonja Mewes ist Beraterin und Trainerin für Organisations- und Strategieentwicklung, die Bedürfnisse und Erfordernisse von Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit den Möglichkeiten neuer Technologien verbindet.

Sie hat selbst über 10 Jahre Managementerfahrung in der Digitalbranche gesammelt, bei Konzernen in Transformation (z.B. Gruner+Jahr) wie auch Tech-Startups in der Wachstumsphase (z.B. Spryker Systems).

Heute begleitet Sonja mit verschiedensten "New Work" zuzuordnenden Ansätzen Kunden bei der Analyse, Implementierung und Weiterentwicklung ihrer individuellen Organisationssysteme, Strategien und Arbeitsweisen, z.B. im KMU-, Agentur- oder Softwarebereich.

Als Co-Organisatorin des monatlichen OKR Expert Meetups (Remote) und des OKR Forum Hamburg und auf anderen Events ist sie aktiv in der OKR und New Work Community. Sonja hat sich unter anderem von Methoden wie OKRs begeistern lassen, da es die Verwirklichung der Vision im Arbeitsalltag für alle Mitarbeiter sicherstellt und damit auch ihre strategische Arbeit wirksam werden lässt. Außerdem ist sie selbst überzeugte “Selber-Macherin” und immer auf der Suche nach Methoden und Tools, die es Menschen und Organisationen ermöglichen, selbstbestimmt zu leben und zu handeln, um so selbstständig ihre eigene „beautiful future“ zu gestalten.

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